HEALTH
MANAGEMENT
健康経営
MANAGEMENT
健康経営宣言
当社は経営理念である信頼・進取・創意のもと、建物の空調・衛生設備を監視・管理するための自動制御設備の技術と、創業以来培われた建物に不可欠な衛生陶器・住宅設備機器・産業機器・継手・バルブ・配管の販売を通じて、以下の3つの目標に取り組んでまいります。
株式会社オーテック
代表取締役社長 市原 伸一
健康経営推進の目的
オーテックは、従業員の健康増進により、健康的な働き方の実現と仕事の効率化、ワークエンゲージメントの向上を図り、「社員がいきいきと働ける職場環境の実現」を目的として、健康経営を推進しています。
健康経営推進体制
オーテックは、従業員の健康増進により、健康的な働き方の実現と仕事の効率化、ワークエンゲージメントの向上を図り、「社員がいきいきと働ける職場環境の実現」を目的として、健康経営を推進しています。
健康経営推進の目的
オーテックは、従業員の健康増進により、健康的な働き方の実現と仕事の効率化、ワークエンゲージメントの向上を図り、「社員がいきいきと働ける職場環境の実現」を目的として、健康経営を推進しています。
推進計画(戦略マップ)
健康経営指標
| 2021年 | 2022年 | 2025年目標 | |
|---|---|---|---|
| 定期基本健診受診率 | 99.8% | 100% | 100% |
| 精密検査受診率 | 92.3% | 93.8% | 安定的に95%以上 |
| 特定保健指導実施率 | 35.1% | 23.2% | 40%以上 |
| 適正体重者率(BMI18.5～25未満) | 58.4% | 58.0% | 60%以上 |
| 喫煙率 | 41.1% | 35.6% | 30%未満 |
| ストレスチェック受検率 | 94.9% | 95.6% | 安定的に95%以上 |
| 高ストレス者率 | 11.3% | 10.2% | 12%未満 |
| プレゼンティーズム※ | 16.2% | 17.3% | 15%未満 |
| Well Being スコア | やや良好 | やや良好 | 良好維持 |
| 離職率 | 4.35% | 2.19% | 安定的に5%未満 |
| 所定時間外労働平均 | 28時間 | 26時間 | 25時間以下 |
| 年次有給休暇取得率 | 63.2% | 65.1% | 70%以上 |
※東大1項目版：パフォーマンスの発揮度合い（0～100点）を用い、病気やけががないときの出来栄えを100%としたとき過去4週間の自身の評価（全社員の平 均）
